Nessa domingo gostaria de abordar uma coisa que reparei nos meus anos no mercado, que é como o projetista vem sido visto no mercado, e sobre a própria denominação de "projetista", o quanto é valorizado e reconhecido. E gostaria muito que contribuíssem passando suas experiências e impressões sobre.
Eu sou projetista, trabalhei como projetista por 4 anos, mas agora prefiro me referir a mim como Designer. Porque eu desdenho o nome projetista? Não, pelo contrário, tenho muito orgulho de ser um. Mas acontece que não sou "apenas" projetista, quase ninguém o é... Em maioria fizemos algum curso de design, arquitetura, desenho, engenharia.
Acontece que para o mercado somos apenas projetistas (como se fosse pouca coisa). Em alguns escritórios e na maioria das lojas o que é a sala de projeto? Normalmente um cubículo, dividido por baias, cheio de pessoas, equipamentos de configuração antiga, sem estímulos visuais nem criativos. Ah não ser que trabalhe em algum lugar tipo Google, a maioria é assim.
E o principal: valores. Salários tabelados, com benefícios limitados e pra não falar das comissões (quando há)... Nós temos vendedores recebendo valores altíssimos (quando bons, e não desmerecendo seu trabalho) enquanto em sua maioria projetistas recebem bem menos.
Todos nós já vimos uma situação onde vendedores, gerentes e etc chegam metendo a boca no projetista, culpa sendo jogada nele, e em alguns lugares é até descontado do salário. O que é isso? desde quando o projetista é apenas um subalterno? Sim eu sei que nem todos os locais são assim, temos muitos escritórios/lojas com ótimas condições de trabalho. Mas no geral o mercado é assim. E isso é muito triste, será que a culpa é do mercado que os trata assim, ou nossa de permitir que nos tratem assim? Ou é o país de forma geral que não sabe o que fazemos e não valoriza?
Talvez um pouco de tudo isso e mais algumas outras coisas. O salário do projetista deveria ser 2 ou 3x maior, assim como a comissão.. Seu trabalho é tão importante quanto do gerente, do vendedor, do dono. Outra coisa...não deveriam haver diferenças para projeto criativo e projeto técnico, apesar de um ou outro achar q sua função é mais difícil ou importante, mas NÃO É. TODOS tem a mesma importância.
Antigamente éramos conhecidos como desenhistas industriais, o que apesar de parecer que arremete apenas a indústria pesada, era um nome de respeito. Depois foram criados cursos de Design, de produto, gráfico, moda, mobiliário... Nós somos designers, arquitetos, engenheiros...e o projeto faz parte de todas essas áreas...ou seja, pra que sermos nomeados com apenas uma pequena parte da nossa formação? E principalmente receber por "apenas" essa parte? Quem não gostaria de ter uma mega sala, criativa, com horários maleáveis, e recebendo o justo e sendo reconhecido por sua formação?
Assim como o próprio vendedor, ele provavelmente também é um Designer, um Arquiteto. Temos que fazer uma reforma no mercado e nos fazer conhecer e valorizar.
Esse é apenas a minha opinião, que pode e deve ter dúzias de erros, então por favor, ajudem com suas experiências, visões e opiniões..Sempre com muito respeito e compreensão com a opinião do próximo =D
Design of Next Century
Blog especializado em arquitetura e design, que traz para outros profissionais, estudantes, consumidores e amantes da área muitas novidades, belíssimos projetos e muitas dicas muito legais
domingo, 10 de janeiro de 2016
sexta-feira, 8 de janeiro de 2016
Projeto do Leitor #1
Hoje estreamos essa publicação nova com o projeto perfeito do Rafa Vieira, uma cozinha feita em 3DsMax + Photoshop.
segunda-feira, 30 de novembro de 2015
Inspiração Para Começar a Semana
Custando singelos 23.8 milhões de dólares,foi alugada por Jay-Z e Beyónce por 150mil doláres por mês. Conta 1000m² de construção com 3 andares, 6 quartos e 10 banheiros.
9945 Beverly Grove Residence, design por Shelly e Avi Osadon
9945 Beverly Grove Residence, design por Shelly e Avi Osadon
domingo, 22 de novembro de 2015
sexta-feira, 20 de novembro de 2015
O (péssimo) Complexo do Brasileiro de "Ex-Funcionário"
Aqui no brasil temos um terrível e atrasado costume, que é o do complexo de ex-funcionário, tanto da parte do contratante quanto do contratado.
No ponto de vista do ex-funcionário, o problema maior é alguma mágoa que ele guarde do local onde trabalhou; então ele afirma pra si mesmo que jamais vai colocar os pés lá novamente, não quer falar com mais ninguém que foi de lá...E isso é péssimo, 1 porque não se deve fechar as portas para nenhum lugar, por pior que tenha sido, pois você nunca sabe se um dia precisará voltar ou aparecerá uma oferta melhor no futuro; e 2 pelos contatos, no mundo profissional os contatos são de suma importância, principalmente na área de design e arquitetura, aprenda uma coisa: Contato é tudo.
Já da parte do ex-patrão o complexo atinge setores parecidos de socialização, a primeira e mais importante, é que um profissional de design e/ou arquitetura assim que sai de uma loja ou escritório se torna um cliente/parceiro em potencial. Mas novamente o tal complexo que atinge nós brasileiros faz com que todo mundo seja eternamente visto como o "ex", a instituição raramente entra em contato com o profissional, não oferece nada e principalmente não o vê como um profissional da área. E isso é (com o perdão da palavra) uma imbecilidade enorme, porque estarão perdendo futuros negócios com certeza. E a segunda coisa que acontece, que felizmente nunca aconteceu comigo mas já vi exemplos, é o de que além do profissional ser visto como "ex-funcionário" sempre ele ainda é mal-tratado, e isso é impensável no mercado de trabalho hoje em dia, as empresas acham que a pessoa por ter saído vai querer prejudicar,difamar e até sabotar o local. Já vi profissionais serem acusados de negligência ou de má-fé depois que saíram,e além de tudo ainda serem importunados diariamente por coisas que não são mais de sua responsabilidade.
O Brasil nunca foi um modelo de mercado de trabalho, as empresas ainda em sua maioria possuem uma mentalidade retrógrada (vide exemplo de bloqueio de internet em pleno 2015), e precisam se atualizar e mudar sua perspectiva.
Então designer, arquiteto, empresário, gerente, nunca se esqueçam que o seu ex-funcionário/patrão amanhã pode ser o seu maior e mais lucrativo parceiro comercial.
No ponto de vista do ex-funcionário, o problema maior é alguma mágoa que ele guarde do local onde trabalhou; então ele afirma pra si mesmo que jamais vai colocar os pés lá novamente, não quer falar com mais ninguém que foi de lá...E isso é péssimo, 1 porque não se deve fechar as portas para nenhum lugar, por pior que tenha sido, pois você nunca sabe se um dia precisará voltar ou aparecerá uma oferta melhor no futuro; e 2 pelos contatos, no mundo profissional os contatos são de suma importância, principalmente na área de design e arquitetura, aprenda uma coisa: Contato é tudo.
Já da parte do ex-patrão o complexo atinge setores parecidos de socialização, a primeira e mais importante, é que um profissional de design e/ou arquitetura assim que sai de uma loja ou escritório se torna um cliente/parceiro em potencial. Mas novamente o tal complexo que atinge nós brasileiros faz com que todo mundo seja eternamente visto como o "ex", a instituição raramente entra em contato com o profissional, não oferece nada e principalmente não o vê como um profissional da área. E isso é (com o perdão da palavra) uma imbecilidade enorme, porque estarão perdendo futuros negócios com certeza. E a segunda coisa que acontece, que felizmente nunca aconteceu comigo mas já vi exemplos, é o de que além do profissional ser visto como "ex-funcionário" sempre ele ainda é mal-tratado, e isso é impensável no mercado de trabalho hoje em dia, as empresas acham que a pessoa por ter saído vai querer prejudicar,difamar e até sabotar o local. Já vi profissionais serem acusados de negligência ou de má-fé depois que saíram,e além de tudo ainda serem importunados diariamente por coisas que não são mais de sua responsabilidade.
O Brasil nunca foi um modelo de mercado de trabalho, as empresas ainda em sua maioria possuem uma mentalidade retrógrada (vide exemplo de bloqueio de internet em pleno 2015), e precisam se atualizar e mudar sua perspectiva.
Então designer, arquiteto, empresário, gerente, nunca se esqueçam que o seu ex-funcionário/patrão amanhã pode ser o seu maior e mais lucrativo parceiro comercial.
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